Hoe werkt het fietsplan?

Het fietsplan is ontworpen om werknemers te stimuleren om de fiets te gebruiken voor hun dagelijkse woon-werkverkeer. Dit initiatief draagt niet alleen bij aan een gezondere levensstijl, maar ook aan het verminderen van de CO2-uitstoot en het verlichten van de druk op het openbaar vervoer en het wegennet.

Manieren om deel te nemen:

Er zijn verschillende manieren waarop werknemers kunnen deelnemen aan het fietsplan. Een van de meest gangbare manieren is via tussenorganisaties zoals FiscFree en het Nationaal Fietsplan. Deze organisaties fungeren als tussenpersonen tussen de werkgever, werknemer en de fietsenwinkel.

FiscFree en Nationaal Fietsplan:

FiscFree en het Nationaal Fietsplan zijn tussenorganisaties die het eenvoudiger maken voor bedrijven om het fietsplan te implementeren. Werknemers kunnen bij deze organisaties een fiets uitkiezen en deze via een zogenaamde 'cafetariaregeling' betalen. Dit houdt in dat een deel van het brutoloon van de werknemer wordt ingezet voor de aanschaf van de fiets, wat resulteert in belastingvoordeel.

FiscFree, bijvoorbeeld, regelt het administratieve proces en de betalingen tussen de werkgever, werknemer en de fietsenwinkel. Werknemers kunnen online een keuze maken uit een breed assortiment fietsen en accessoires, waarna de betaling via het brutoloon verloopt.

Het Nationaal Fietsplan biedt eveneens een gestructureerde aanpak voor het fietsplan, waarbij werknemers de mogelijkheid hebben om een fiets naar keuze aan te schaffen met belastingvoordeel. Deze organisatie werkt samen met honderden rijwielspeciaalzaken, waardoor deelnemers een ruime keuze hebben.

Belastingvoordeel:

Een van de aantrekkelijke aspecten van het fietsplan is het belastingvoordeel voor zowel de werkgever als de werknemer. Door een deel van het brutoloon in te zetten voor de fiets, wordt het belastbaar inkomen van de werknemer verlaagd, wat resulteert in een lagere inkomstenbelasting. Werkgevers profiteren op hun beurt van lagere sociale premies.

.